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為落實海鋼集團“查堵點、破難題、促發展”工作部署,7月28日下午,集團公司管理部門第三黨支部、河道公司黨支部、參建單位黨員干部深入項目一線,聯合開展“查堵點、破難題、轉作風、促發展”主題黨日活動。堅持問題導向,深挖廉潔風險點,解決項目難點問題,推動黨風廉政建設再提升。
在項目現場,黨員干部詳細了解了V1項目生產情況、地質結構及攔河壩拆除對生產造成的影響;實地考察了V2項目一標段疏浚用地跨行政區域情況,查擺分析項目推進中存在的問題,提出解決措施和改進建議。
(圖)深入項目現場了解項目推進緩慢問題
(圖)“查堵點、破難題、轉作風、促發展”主題黨日活動
(圖)“查堵點、破難題、轉作風、促發展”座談會
座談會上,與會人員圍繞工程建設中存在的廉潔風險點和堵點、難點問題展開討論。大家暢所欲言、各抒己見,共同梳理、探討工程建設和廉潔風險防控新舉措。
第三黨支部書記蘇石榮表示,開展“查堵點、破難題、轉作風、促發展”主題黨日活動,既是深入開展黨史學習教育和“我為群眾辦實事”活動的重要載體,也是解決項目推進過程中存在廉政風險隱患的重要抓手。各參建單位要根據剖析的癥結,總結經驗、做法,制定整改措施,持續推進問題整改,抓好作風建設,破除項目建設中的“梗阻”環節,提升工作效率和服務效能,齊心協力推動項目建設高質量發展。
會后,大家集體觀看廉政教育片《警鐘長鳴》。
(圖)集體觀看廉政教育片
(文/劉峰 王紅艷 圖/王紅艷)
以先進文化整合制度體系結合管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化,推進制度創新、及時修訂、完善各種規章制度,逐步建立起與公司文化相適應、相配套的管理體系 ,以健全完善的制度規范企業和職工的行為。